El Consell Comarcal de l’Alt Penedès ha presentat la guia “Eines i estratègies per a la gestió de la igualtat, la diversitat i la inclusió a l’empresa” sota el projecte Penedès Rainbow, emmarcat dintre els projectes experimentals de la Diputació de Barcelona. Aquesta iniciativa busca donar una visió més positiva del col·lectiu LGTIBQ+ i facilitar la integració del pla d’igualtat a les empreses.
Des del Consell Comarcal s’ha volgut donar suport a les empreses acompanyant-les en la creació d’un pla d’igualtat i un pla d’igualtat específic. Un dels objectius és fer arribar aquesta guia a totes les empreses que han col·laborat per captar tota la informació.
Per l’elaboració de la guia hi han participat 137 empreses del territori, identificades com a LGTIBQ+ friendly, amb les quals s’hi ha treballat directament preguntant per les bones pràctiques i responent un qüestionari de bones pràctiques, que posteriorment ha permès la creació de la guia.
D’aquesta manera s’aconsegueix recollir totes les eines que existeixen per elaborar els plans d’igualtats, generalistes com específics. Un altre aspecte destacat que han rebut les empreses són 3 càpsules informatives que s’han creat des del Consell a càrrec de la Maria Giralt, vicepresidenta de la Cambra LGTIBQ+ de Barcelona.
Un dels punts destacats de la guia és el banc de recursos que ofereix materials de la Unió Europea, de la Generalitat o bé més locals; per l’ajuda de com preparar aquests plans específics. Des del Consell, Jorgina Martínez, tècnica de Desenvolupament i Ocupació, ha avisat que “cal posar-se les piles en aquest àmbit”, valorant la guia com “hem vist l’interès de les empreses per tal de posar-se al dia”.
Sobre la possibilitat de portar-ho cap a altres àmbits, des del Consell s’ha valorat posar el focus futurament en l’emprenedoria i estimular-ne el sector.
