Els representants dels treballadors de Codorniu van decidir ahir dimecres desconvocar la primera de les dues jornades de vaga, prevista per avui dijous 25 de maig. La decisió es va prendre després de la reunió de mediació, que va tenir lloc el mateix dimecres a la seu de la Direcció General de Relacions Laborals de la Generalitat, i en la qual la direcció de Codorniu va plantejar unes propostes que suposen un petit avenç en la negociació per aconseguir un acord amb mesures alternatives als acomiadaments que, recordem, en el cas de Sant Sadurní afecten 45 dels 209 treballadors de la planta.
Tal com ha explicat Antoni Cruces, president del Comitè d’Empresa de Codorniu, la companyia ha apujat la proposta inicial d’indemnitzacions (ara ofereix pagar 33 dies per any treballat amb un màxim de 24 mensualitats) i també ha rebaixat als 57 anys l’edat a la qual els treballadors podran optar a la prejubilació. Les condicions, a hores d’ara, són que els treballadors de 57 anys puguin cobrar un 65% del seu salari net mensual; els de 58 anys, un 70%; els de 59 anys, un 85%; i els de 60 anys un 90%.
Mantenen la vaga del 31 de maig
Amb tot, el comitè d’empresa considera encara insuficient la millora proposada per la direcció, motiu pel qual manté la convocatòria de vaga del 31 de maig. De fet, ha deixat clar que si en la propera reunió de mediació no es desbloqueja la negociació i s’arriba a un acord millor, els treballadors aniran a vaga. Tal com ha recordat Cruces, la firma es va comprometre a fer una reestructuració “socialment responsable”, motiu pel qual exigeix a la firma que compleixi amb la seva paraula i proposi una sortida digna als treballadors afectats.
En aquest escenari, CCOO d’Indústria ja ha anunciat que, junt amb la resta de representació sindical, tornarà a reclamar a la direcció de Codorniu que retiri l’expedient i s’assegui a negociar amb la voluntat d’arribar a un acord que eviti mesures traumàtiques als empleats del grup.
