L’Ajuntament de la Bisbal ha anunciat que aquest 2022 convocarà un total de 21 places, amb l’objectiu de complir les mesures urgents del govern espanyol per reduir la temporalitat en l’ocupació pública.
D’aquesta manera, la Junta de Govern ha aprovat una oferta pública per estabilitzar l’ocupació temporal del personal de l’Ajuntament: segons la normativa, la temporalitat no pot superar el 8%; i actualment supera el 50%.
Segons l’alcaldessa del municipi, Agnès Ferré, “la temporalitat de l’Ajuntament de la Bisbal del Penedès és molt alta sobretot pel fet que abans de 2015 es van crear moltes places temporals sense fer concurs públic”. Segons les noves mesures, les convocatòries per cobrir les places incloses en l’oferta pública d’ocupació s’hauran de crear abans del 31 de desembre i la resolució de les convocatòries haurà d’estar acabada abans del 31 de desembre de 2024.
Les places que s’oferiran seran les següents:
Personal funcionari:
– 4 places d’auxiliar administratiu/va
– 1 plaça d’inspector
– 1 plaça d’informador/a de carrer
– 1 plaça de notificador/a
– 1 plaça d’enginyer/a
Personal laboral:
– 1 plaça de tècnic/a d’ocupació, formació i joventut
– 1 plaça de peó de neteja a temps complet
– 4 places de peó de neteja a temps parcial
– 2 places d’operari/ària de brigada d’obres i reparacions
– 2 places d’operari/ària de brigada de jardineria i neteja viària
– 1 plaça d’operari de brigada d’enllumenat públic
– 1 plaça d’operari/ària de custòdia d’edificis escolars
– 1 plaça d’operari/ària de custòdia d’edificis esportius i culturals
