Els sindicats rebutgen la proposta feta per l’equip de govern i neguen que s’estigui fent cap pressió amb les baixes i les indisposicions
Tensió creixent a Calafell entre l’equip de govern de l’Ajuntament, format pel PSC i Junts, i la policia local. Tal com va explicar l’alcalde, Ramon Ferré, al ple del mes de desembre, el consistori ha decidit impulsar una rebaixa dels salaris que perceben els efectius del cos, uns sous que assegura que són “insostenibles” i estan “molt per sobre del preu de mercat”.
“És una situació que ve heretada de temps anteriors i que en algun moment s’ha de canviar”, va afegir el batlle. Per això, el govern va contractar una empresa externa que va fer una valoració d’aquests llocs de treball i va presentar una primera proposta amb retallades de fins a 23.000 euros anuals per a inspectors, subinspectors i sergents i d’uns 1.200 euros anuals per als agents.
Alhora, la proposta fixava un topall màxim de diners per cobrir les hores extres del cos, que se situaria en 100.000 euros. Aquest últim any, l’Ajuntament assegura que ha gastat gairebé 500.000 euros a pagar les hores extra de la policia, una xifra que des dels sindicats policials rebaixen a 205.000 euros. Ferré va afegir que aquesta primera proposta ha estat un “punt de partida” per mirar d’arribar a un acord en una negociació.
Per ara, els sindicats policials han rebutjat les xifres que se’ls han presentat, tot i que la negociació continua oberta. Del sindicat SIP-Fepol han assegurat a La Fura que els sous dels agents i els caporals estan en línia amb els que tenen els efectius d’altres municipis de característiques similars a Calafell. Sí que admeten que els subinspectors i els sergents tenen uns sous per sobre del mercat, però recorden que això és així “des de fa molts anys”, i asseguren que el mateix equip de govern va fer “un increment de sou el 2019 per als alts càrrecs”.
Els sindicats policials ja fa temps que reclamen més efectius, ja que creuen que el nombre d’agents actual no és suficient per donar resposta a les actuals dimensions del municipi. “El 2016 la plantilla de la policia local era de 71 agents per a una població de 25.000 persones, mentre que ara tenim 66 agents per a més de 30.000 habitants, als quals cal sumar els que no estan censats, que segons el mateix Ajuntament poden ser 20.000 més”, expliquen des de SIP-Fepol. Per això creuen que la plantilla hauria de créixer fins als 90 agents, a més de fer més inversions en material.
Caps de setmana sense patrulles
La tensió que ha generat aquesta situació ha tingut una altra derivada, ja que durant diversos caps de setmana el municipi s’ha trobat sense patrulles de policia a causa de diferents “baixes i indisposicions”, segons han denunciat des de l’equip de govern. Ferré va apuntar al fet que podia ser una “mesura de pressió” davant de la negociació, comminant als agents a abandonar aquest camí: “Així no arribarem enlloc”.
El regidor de Seguretat, Marc Casellas, va afirmar al mateix ple que el servei s’havien cobert alguns dies amb efectius dels Mossos d’Esquadra, davant de la manca d’agents disponibles de la policia. Des de SIP-Fepol rebutgen que s’estigui fent cap mesura de pressió i argumenten que aquesta situació de baixes està relacionada amb el fet que molts agents tenen “una edat avançada”. En aquest sentit, apunten que hi ha una sensació de “decepció evident” cap a la gestió del regidor de Seguretat i les declaracions que ha fet a la premsa.
