El grup Freixenet i els sindicats han anunciat aquest dissabte que després de les negociacions, han arribat a un acord per iniciar un règim de reducció de jornada per motius econòmics, tècnics i organitzatius o de producció (ERTO ETOP). En aquest sentit, els 615 treballadors afectats de Freixenet i Segura Viudas veuran reduïda la seva jornada laboral entre un 20% i un 50% a partir del 13 de maig i fins a finals d’any per contrarestar la falta de raïm i vi base, provocada per la sequera que s’arrossega des del 2021.
“La intensitat de la mesura s’adaptarà segons l’època de l’any i els efectes derivats de la sequera”, apunta el grup en el comunicat. Freixenet ha informat, a més, que compensarà a la plantilla afectada amb ajudes complementàries, “a més al subsidi que rebin per part de l’administració pública”. Paral·lelament, també s’ha acordat protegir a determinats col·lectius, pagues extres i vacances.
Ja no cal l’autorització de la Generalitat
La setmana passada el Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat va denegar l’expedient de regulació de l’ERTO perquè no veia acreditada la causa de força major per sequera que va argumentar l’empresa cavista, ja que no compartien que hi hagués “elements imprevisibles i inevitables” que justifiquessin un expedient de força major ordinari. Ara, amb l’acord entre els sindicats i Freixenet, ja no caldrà que la institució catalana autoritzi l’expedient.
Els sindicats valoren l’acord positivament
El sindicat majoritari del Grup Freixenet, CCOO, ha estat qui ha tutelat aquesta negociació. En un comunicat, indiquen que han valorat “molt positivament” l’acord assolit, ja que “permetrà minimitzar l’afectació i millorar les condicions d’aplicació de l’ERTO”. També han explicat que continuen insistint al Ministeri d’Agricultura i al Departament d’Acció Climàtica perquè instin al Consell Regulador del Cava a treballar conjuntament amb tots els agents del sector per “prendre les mesures necessàries per flexibilitzar el marc normatiu per a l’elaboració del cava, davant la situació de preemergència per sequera”. “Es tracta d’un canvi que hauria d’aplicar-se en situacions excepcionals com l’actual”.
Segons informa l’ACN, el sindicat UGT ha valorat “molt positivament” el pacte entre la direcció i la representació sindical, ja que les condicions de l’acord “garanteixen el cobrament íntegre de les pagues extraordinàries igual que la meritació íntegra de les vacances”. Alhora, afegeixen que queda garantit un complement sobre la prestació d’atur per part de l’empresa que rondarà al voltant del 95% del salari.
Per part dels sindicats USOC, també han valorat “molt positivament” l’acord “sobretot tenint en compte la rapidesa i immediatesa que requeria la situació”. En un comunicat, l’organització ha detallat que l’ERTO afectarà la totalitat dels treballadors, exceptuant els jubilats parcials i les persones amb reducció de jornada.
