La Sanitat està malalta, és una malaltia llarga i que no sembla tenir aturador. El virus es diu manca d’inversió i retallades. Els símptomes són disminució de persones treballant a sanitat per atendre els pacients i la situació de precarietat que caracteritza les seves condicions de treball. Aquest quadre comporta molt temps d’espera per part dels usuaris que necessiten ser atesos, canvis sovintejats a l’equip sanitari, dificultat per poder donar una atenció de qualitat per manca de temps i saturació d’urgències i CUAPs.
Si partim de la premissa que l’Atenció Primària ha de ser la base del sistema sanitari, és imprescindible augmentar el pressupost per poder realitzar totes les funcions encomanades tant al metge i infermera de capçalera com a la resta de l’equip. Però el problema va més enllà.
La reducció del pressupost afecta tot el sistema i comporta també un augment de les llistes d’espera per a intervencions i per a proves diagnòstiques.
Recordeu aquells aplaudiments a les 8 del vespre en honor del personal sanitari, de les infermeres principalment? Vam “descobrir” que eren importants, que sense elles la Sanitat no podia funcionar, que el seu sou no feia honor al seu treball. Doncs… el Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya i la UVic-UCC han fet un estudi que assenyala que el percentatge d’infermeres als centres assistencials catalans ha disminuït durant els darrers deu anys i la precarietat laboral de les infermeres arriba al 75% durant els quatre primers anys. Es diu que posteriorment l’atur és pràcticament inexistent, però se silencia que moltes infermeres estan sense feina de manera intermitent. La Sanitat necessita estar ben dotada, no podem tenir un sistema de qualitat, tenint els professionals pitjor pagats de la Unió Europea.
La societat i els polítics que “ens representen” són conscients del que ens ha mostrat la pandèmia? Han après que el que s’ha de fer és reforçar el sistema sanitari? Han entès que si tenim un sistema sanitari fort, podem fer front a una eventualitat i oferir serveis de qualitat? És imprescindible, entre altres mesures, millorar les condicions laborals de les infermeres, reduir l’eventualitat de tots contractes, augmentar el reconeixement de la professió i seguir fent créixer l’oferta pública d’ocupació.
