Aquest mes de maig entra en vigor el nou Reglament d’Estrangeria que introdueix canvis significatius en matèria de visats, estades i residències amb l’objectiu de clarificar la regularització de persones migrants i, al nostre entendre, amb importants avenços positius ja que s’introdueixen nous criteris i més flexibilitats amb l’objectiu de facilitar i simplificar els procediments per a les persones estrangeres.
Un dels aspectes a destacar és la introducció de noves figures d’arrelament i la reformulació dels ja existents, que permeten ampliar les vies d’accés a la regularització de les persones migrants.
• Arrelament de Segona Oportunitat, destinat a persones que han tingut una autorització de residència, que no hagués estat atorgada per circumstàncies excepcionals, en els dos anys immediatament anteriors a la data de presentació de la sol·licitud, però no han pogut renovar-la per diverses raons. Permet recuperar l’estatus legal sense haver de començar el procés des de zero.
• Arrelament Sociolaboral, és una reformulació del ja existent, obert a persones que puguin aconseguir una oferta d’ocupació. Es requereix un contracte de treball en condicions similars a les autoritzacions de residència inicial. Facilita la integració al mercat laboral de manera regular.
• Arrelament Social, per a persones que han viscut a Espanya com a mínim 2 anys i, que existeixin vincles familiars amb altres persones estrangeres titulars d’una autorització de residència, demostrant mitjans econòmics suficients per al seu manteniment. S’obre la porta a obtenir residència sense necessitat d’un contracte de treball immediat.
• Arrelament Socioformatiu, dirigit a qui vulgui formar-se o ja estigui cursant estudis reglats a Espanya. Permet regularitzar-se amb un compromís de formació en sectors amb demanda laboral i augmenta les opcions d’integració per als qui no tenen un contracte de treball però sí un itinerari formatiu.
• Arrelament Familiar, més específica que actualment, ja que es reserva exclusivament per a progenitors de menors comunitaris (fills amb nacionalitat espanyola o d’un altre país de la UE). Garanteix que els progenitors puguin tenir residència legal per cuidar els seus fills.
Les noves figures d’arrelament permeten doncs la integració de persones migrants al mercat laboral i educatiu, oferint-los oportunitats. També es milloren procediments laborals ja que es permetrà compatibilitzar feina per compte d’altri i pròpia, eliminant traves burocràtiques. El reglament també accelera els tràmits de visats i permisos de treball, reduint els temps d’espera i evitant la “muntanya de paperassa”.
Per a més informació i assessorament sobre aquest procés, podeu contactar amb el nostre equip de persones professionals que us poden ajudar a entendre tots els canvis i treure’n el màxim profit si us trobeu en aquesta situació.
