El Grup Ametller Origen ha anunciat que ha aplicat un increment salarial d’un 11% de mitjana per la plantilla que forma part de l’estructura central, amb seus a Olèrdola i Barcelona. L’increment salarial, que afecta més de 300 treballadors i es farà efectiu a partir d’aquest mes de gener, ha estat anunciat per la propietat i les direccions generals del grup a l’última convenció celebrada al Teatre Casal de Vilafranca del Penedès.
La mesura s’inclou dins del Projecte Arrels, que té l’objectiu de promocionar el creixement dels seus treballadors “en línia amb l’impuls que ha experimentat el negoci en els darrers anys”, segons expliquen des de la companyia. Fa menys d’un any, el grup empresarial ja va impulsar un increment també d’un 11% per als professionals de les seves botigues.
Ametller Origen és actualment la primera companyia de l’Alt Penedès per nombre de treballadors, amb més de 4.500 professionals. El grup té previst invertir fins al desembre de 2025 més de 3,1 milions d’euros per a retribucions salarials, que es revisaran anualment. La companyia també ha anunciat plans de carrera i desenvolupament professional, que se sumen a mesures implantades l’últim any com l’assegurança mèdica gratuïta per a tots els treballadors, descomptes en diversos serveis, i l’impuls del teletreball i d’una flexibilitat horària més gran per als professionals d’oficines.
“En una companyia que creix a doble dígit any rere any, és indispensable compartir aquest creixement amb els professionals que la integren”, ha remarcat el conseller delegat i cofundador del Grup Ametller Origen, Josep Ametller. Amb el Projecte Arrels, el grup empresarial té l’objectiu de seguir “millorant significativament les condicions laborals de les persones per quart any consecutiu, amb l’objectiu d’arrelar la comunitat i de millorar la competitivitat“.
Actualment, el 98% dels contractes d’Ametller Origen són indefinits i durant l’any 2024, més del 70% de les vacants es van ocupar per personal intern de la companyia, promovent la promoció interna.
